天汇生态｜人才基金项目港城行暨投后增值服务系列活动如期举行

发布日期：2025-07-14

（人才基金项目港城行、投后增值服务活动现场）

连云港市委组织部副部长、二级调研员王布新，北京大学化学与分子工程学院（以下简称“北大化院”）党委副书记高珍，市工信局副局长、党组成员周建，市投资贸易促进中心主任陶明星，开发区党工委委员、管委会副主任殷元，高新区党工委委员、管委会副主任齐华兵，市工投集团副总经理陈修习，市委组织部人才工作处处长尹军，市科技局政策法规与监督评估处处长柳芳，市人才集团总经理李晶晶，北京大学分子工程研究院连云港研究中心（以下简称“北大连云港研究中心”）负责人赵玉，连云港县区与园区领导、国资平台单位领导、本地企业代表，天汇资本创始人袁安根董事长等出席相关活动。

博大伟业常务副总裁、营销中心总经理杨孝华，东方智业培训学院院长杨艳，复旦大学管理学院科创加速中心助理主任李明妍博士等专家受邀做专题报告。6家来自高端制剂与改良型新药研发与产业化、合成生物技术变革食品与饲用营养、生物基环保可降解材料研发与产业化、单细胞工具解决方案、悬空石墨烯材料与应用、汽车后市场自动化喷涂解决方案等领域的“新医药、新材料、高端装备制造”的人才项目创始人、高管受邀来连考察交流与合作。

12日上午的投后增值服务系列活动围绕企业团队组建与人才培养、企业营销组织管理与团队建设等主题进行分享，天汇资本已投企业、人才创业企业、连云港强村企业等近80家企业创始人与高管，以及连云港主管部门、园区、招商中心、国资机构代表等近160人现场与在线参加。

（东方智业培训学院院长杨艳，博大伟业常务副总裁、营销中心总经理杨孝华，复旦大学管理学院科创加速中心助理主任李明妍博士主题分享）

杨艳院长主题分享《初创与成长期科创型企业团队组建与人才培养》，指出初创科创企业人才培养面临的五大难点和应对的核心思路：第一，面对销售人员“招不来、不好用、留不住”，用“成长路径+短期激励”，让销售“能赚到、有奔头”；第二，面对研发人才“重研发轻应用，重技术轻落地”，用“强制接触+利益绑定”，让研发“看见市场和生产”；第三，面对管理层“专家转管理”瓶颈，用必要的管理工具赋能，让技术型管理者“敢管、会管”；第四，面对培养资源有限的问题，借外力+内部挖潜，用“最低成本做最关键事”；第五，面对岗位能力标准缺失导致培养无方向的问题，从“核心岗位”切入，用易懂易操作的“3件事”定标准。杨院长认为，初创企业未来在人才培养的提升方向包括：一是重视企业“关键岗位后备人才”培养；二是培养前置，进行“产学研用”人才转化；三是制定应对“人才流失”预案。

杨孝华总经理主题分享《生物医药企业营销组织管理与团队建设》，提出企业持续成功的二大关键是“正确的战略×合适的组织能力”，其中战略决定方向，组织能力决定落地效果。组织能力由三大要素构成：员工能力—找对人是致胜团队的必要条件，另外通过“厘定标准—能力审核—系统提升”三步闭环，持续强化员工能力；员工思维模式—用文化共识和激励机制统一目标与行为；治理方式—选择合适的组织架构，改善组织边界。营销组织管理应围绕学术推广、市场准入、品牌建设、销售支持四大职能展开，根据企业实际情况选择并夯实直营模式或招商模式；最后，用六大关键实务把人和事落到实处：先招募战将、再培养训练，随后设定目标、持续辅导考评，并以动态激励与有效管控闭环跟进，真正实现营销组织的持续升级与业绩突破。

李明妍博士介绍了《复旦管院科创加速赋能生态》，复旦大学管理学院是国内首个启动“管理赋能科创”战略的高校，用管理赋能科创企业，让管理与技术双轮驱动，并构建了多元的科创赋能生态。目前天汇已投企业已有近20位创始人及高管参加了该课程的学习。

天汇资本合伙人、副总裁，连云港天汇常务副总裁田继康总结时表示，本次专家分享内容丰富、针对性强，极具启发性。希望通过本次培训活动，帮助企业提高企业发展的核心要素-“人”，帮助企业提高组织韧性和效率。本次活动也得到了连云港本地人才创业企业和强村公司的积极参与，这是天汇资本服务连云港产业生态建设的具体体现。近年来，天汇资本已围绕研发立项、合规管理、市场营销、资本运营等开展多场主题赋能活动，下一步，天汇资本将继续深挖企业诉求，与创业人才共创价值。

（市委组织部副部长、二级调研员王布新致辞）

在当日下午举行的人才基金项目港城行活动上，王布新副部长做开场致辞。他说，近年来，连云港持续推进新时代人才强市战略，深入推进产才融合，构建了以石化、新医药、新能源、新材料、高端装备智造等为主导“三新一高”的现代产业体系，拥有自贸试验区、综合保税区等开放平台，北大连云港研究中心等重大科研平台。在今年“5·21人才日”发布了3.0人才新政策，为创新创业人才提供最高6000万元人民币资金资助和最高1500万元人民币人才贷，出台“居住、就业、教育、医疗”四个无忧政策包，购房券、人才公寓、公积金贷款提额等一系列政策。已累计设立了规模近6亿元的人才创投基金。希望人才项目对接交流活动能够助力连云港打造良好创新创业环境，吸引更多优质项目和人才到连云港落地发展。

（北京大学化学与分子工程学院党委副书记高珍致辞）

高珍副书记致辞时表示，北大化院始终服务于国家重大战略需求，培养党和国家需要的引领未来发展的化学人才。在科技强国的背景下，学院坚持夯实核心化学，展开材料化学和生命化学的“两翼”，已布局人工智能化学、新化工“两个增长点”。北大连云港研究中心是北大化院和连云港高新区管委会合作打造的集科研成果转化、产业化研发和企业孵化为一体的专业平台，希望以本次活动为新起点，持续加强与地方政府、相关企事业单位的深度合作，在科技服务、产学研科技成果转移转化、产业化项目落地、北大校友资源汇聚等方面不断取得新进展。

（天汇资本创始人、董事长袁安根致辞）

袁安根董事长致辞时表示，天汇资本与连云港深度交流合作已7年有余，自2021年起至今，已邀请近150个高层次人才项目参与港城行活动，累计投资或招引优质项目近30个。本次“智汇港城，才启新程”主题活动，是顺应国家倡导科技创新与产业创新深度融合发展的要求，天汇资本携手多方专家，聚焦“企业人才培养与团队复合能力建设”，把行业积淀与管理智慧带到港城，助力科学家完成从1.0“技术创新”到2.0“管理创新”的蝶变。天汇资本管理的连云港人才创投基金与北大连云港研究中心通过今天的战略合作签约，将共同努力在人才创业项目投资合作、人才创业企业经营管理提升、商业模式优化、产业生态共建等方面交出满意答卷。未来，天汇资本将持续与连云港主管部门、园区、国资平台、招商中心等深度融合，推动区域医疗、医保、医药“三医”协同发展和治理，同时深入调研连云港创业企业需求，开展更具针对性的投后赋能，助力地方主导产业发展。

（签约仪式现场）

李明妍博士受邀做科学家转型成为企业家的主题报告。科学家创业初期往往面临公司治理、企业价值、组织人才等问题，复旦科创企业高端人才培养体系围绕科创企业全生命周期：初创期通过“长三角聚劲科创大赛”、“未来之星训练营”选拔并孵化早小硬项目；成长期推出科技企业家课程及生态赋能，聚焦商业化扩张与合伙人梯队建设；成熟期则以“登峰计划”、助力上市及准上市企业实现可持续高质量发展，形成“选-育-陪”1+N闭环赋能生态。构建“科研-产业-投融-服务”多元生态，形成科创企业全生命周期、跨学科协同的成长加速器。

（李明妍博士做科学家转型成为企业家的主题报告）

6家人才创业企业依次介绍项目情况，并与本地政府平台、园区代表围绕产业方向匹配、资源需求及合作方式等方面展开交流探讨。部分人才创业企业赴北大连云港研究中心，以及连云港开发区、高新区、灌南县等载体平台实地考察，深入交流合作意向。

（人才创业企业代表做项目介绍）

连云港相关主管部门、园区与国资平台负责人在发言时表示，天汇资本依托“人才项目港城行”所招引的项目，与连云港主导产业契合度高、落地实操性强；“投早、投精、投科创”的投资策略，有效做深 “源头活水”，并与市、县区各级基金形成互补联动的资本矩阵。人才基金的核心使命是服务人才创业企业创业全周期，连云港将持续升级“人才政策包”，相关部门将第一时间对接项目需求，优化审批流程、强化要素保障，确保优质科技人才项目引得进、落得下、长得快，为港城高质量发展注入源源不断的科创动能。

袁安根董事长总结说：第一，天汇资本制定的“关于对人才基金各主要相关方诉求与期待的理解以及天汇资本（2024-2026）三年行动计划”现在已执行到第二年，今年已在启动第二轮滚动计划的修订，以更高标准对接港城产业升级需求；第二，将协同连云港相关部门探讨并加快落实连云港新医药加快科技创新与产业创新融合发展的系列方案；第三，加强对欧美、日韩、中东等全球医药产业集聚区及发展战略伙伴的深度考察和交流，推动资本与产业“走出去、请进来”双轮驱动，以与园区、基金、北大化院、复旦管院等机构合作为抓手汇聚更多专业、高端的人才和资源到连云港，并积极推动连云港的“三新一高”产业走向国际市场。

（部分参会领导、专家和企业家及代表合影）